为加强党员教育管理监督,提升基层党组织建设工作科学化水平,壮大村级集体经济实力,促进农民增收,推进农村经济社会全面协调可持续发展,广德县新杭镇党委“四个一”加强选派干部管理。

  每周一查岗,严格监督管理。要求选派干部坚持吃住在村,坚持工作日在岗,严格落实选派干部在岗在位、考勤和请销假、安全管理等日常监督管理制度,镇组织办定期采取实地走访、电话查询等方式,每周对选派干部在岗情况进行检查,并将查岗情况作为年度考核的重要依据,以此提高选派干部的责任感和使命感。

  每月一谈话,加强交流指导。一方面明确一名镇党政领导专门联系帮扶选派干部,及时到村帮助选派干部熟悉村情,尽快融入基层工作。另一方面每月组织一次谈心谈话,了解选派干部本月的工作生活情况,把握选派干部的思想动态,让其感受到党委政府的关怀和温暖,对其提出的问题、意见建议认真听取,及时解决。

  每季一例会,强化教育培训。镇组织办每季度定期召开选派干部例会,一方面加强选派干部沟通交流,总结学习经验,研究部署工作。另一方面开展多种形式的教育培训,加强选派干部党建、乡村振兴、民生、社会管理等方面的业务知识的学习培训,切实加强选派干部党性修养,增强选派干部紧迫感。

  每年一调研,促进村级发展。镇党委督促指导选派干部每年开展一次集中走访调研,通过走访村组干部、老村干、老党员、贫困户、大户能人,认真听取各方面的意见和建议,深入分析本村(社区)存在的主要问题和优势,针对问题提出行之有效的建议,促进村级各项事务稳步发展。

 
 
进入编辑状态