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  10月23日,泾县召开人才工作领导小组会议,县委副书记、县人才工作领导小组组长肖阳出席会议并讲话,县委常委、组织部长、县人才工作领导小组副组长朱伟主持会议,县人才工作领导小组成员单位参加会议。
  会上,人才工作领导小组成员单位汇报了2018年人才工作开展情况及下一步工作安排,县人才办汇报了泾县2018年度紧缺专业人才引进、泾县首届“泾川英才”创新团队、创业人才评选等有关工作,研究了《泾县“泾川聚才行动”若干政策》。
  肖阳指出,一要强化学习、提高认识,进一步增强做好人才工作的责任感和紧迫感。目前,泾县人才工作在服务经济社会发展上还存在不足,特别是在企业和产业上缺乏领军人才和专业技术团队,在主导产业、特色产业上开展柔性引才力度不大,在乡村振兴、农经管理人才队伍建设上还不够,创新创业人才总量不多。各单位要立足实际,充分发挥职能作用,做好各类人才的培养和服务工作。二要明确重点、细化措施,扎实推进人才工作的有效开展。各单位要紧抓县人才工作“20条”和10项重点工作的完成进度,并对人才工作有关部门提出了具体要求。在人才体制改革和服务上,要严格落实《泾县深化人才发展体制机制改革的实施办法》,大力实施“泾川聚才行动”计划,畅通人才引进渠道,不断推进职称评聘和职业资格改革。建立企业人才综合综合服务平台,强化各部门协调配合,切实提高人才管理服务水平,营造良好的人才工作氛围。在各类人才引进和培养上,要优化专业人才队伍结构,合理规划紧缺专业人才引进目录,调整公务员招录、事业单位招聘、基层特岗招募岗位专业和学历要求。要编制企业急需高层次人才需求目录,加大柔性人才引进。要组织开展企业经营管理、农经管理、技能、文化旅游等各类人才的培训,加大创业创新人才支持力度。在对接沪苏浙交流合作上,要学习G60科创走廊人才行动方案,赴沪苏浙等先发地区,组织开展县外招才引智活动,积极招引科技人才和高层次科创团队。要在教育、卫生医疗等专业性技术强的人才领域下功夫,主动对接上海、南京、杭州等地的高校医院、科学院所等,形成战略联盟的产学研合作关系,着力提升泾县中小学教学质量和卫生医疗服务水平。三要加强领导、强化保障,切实形成人才工作的强大合力。要明确人才工作主体职责,在强化组织保障、责任落实、统筹协调三个方面进一步提升泾县人才工作水平。县人才工作领导小组要发挥好“主抓”作用,县人才办要强化沟通,切实发挥桥梁和纽带的作用,各成员单位要坚持“一把手”抓“第一资源”,分工协作、定期交流,推动形成人才工作新格局。

  朱伟强调,各单位要提高政治站位,切实抓好各项人才工作的推进。一是在泾县“泾川聚才行动”的执行上,各单位要明确任务,确保各项政策兑现到位。二是在主动对接长三角一体化发展上,各单位要按职能分工,制定融入“G60科创走廊”人才工作操作细则,加快融入。三是在落实县重点人才工作部署上,各单位要落实好县人才工作“20条”和10项重点人才工作,加大人才工作宣传力度,营造良好的舆论氛围,为聚焦“四个泾县”建设、全力实施“五大会战”提供坚强的人才保障。

 
 
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