今年以来,我市大力开展招才引智,不断推动多链合一,加快打造人才“引育留用”全周期服务,不断营造近悦远来的人才生态。1-6月,全市共引进各类人才11669人,共赴外地20个城市开展招才引智活动76场,与68个高校、科研院所开展各类对接活动107次。

  深化校地合作,培育招才引智“增长点”。建立与高校常态长效合作联络机制,与28所高校共同成立“宣城校地合作联盟”,就加强人才引进等八个方面深化合作。举办校地校企合作对接会和重点企业人才引进洽谈会,在北京大学、长安大学等5所高校设立招才引智工作站,与北京大学、复旦大学签署共建硕博研究生暑期实践活动,组织28名清华大学博士研究生和9名北京大学硕博研究生来宣开展暑期社会实践活动,就26个项目开展指导帮扶、科技攻关。建成启用“宣城—高校人才创新资源网上对接平台”,发布44家企业45个技术需求和12所高校777个科技创新成果,中国农业大学、哈尔滨工业大学、合肥工业大学等12所高校与29个项目单位达成技术合作意向,解决技术问题9个。

  紧盯区域融合,打造招才引智“强磁场”。制定出台《宣城市加强长三角地区人才交流合作工作方案》,积极推进长三角地区人才标准共建、市场共育、资源共享、合作共赢。吸引高层次人才向长三角G60科创走廊新能源产业集聚,举办新能源产业联盟成员大会暨新能源产业发展高峰论坛,编制《G60科创走廊新能源产业高层次人才需求目录》,联合发布103个岗位400余项人才需求,达成合作意向37人。与长三角城市联合招引海内外优秀人才,组织市人民医院、中鼎密封件等7家重点企事业单位参加现场活动,组织5家企业参加长三角“直播带岗”全球高层次人才云聘会,发布人才需求43个,达成初步意向11人。推进人才交流互动,组织4名高层次人才和1名人才工作者参加长三角G60科创走廊九城市高层次人才联合培训班。

  强化平台建设,汇聚招才引智“高能级”。加大创新创业服务载体建设,大力发展众创、众包、众服、众筹等新型创新创业服务机构,目前全市建成省级孵化器3个、省级以上众创空间9个。聚焦十大核心产业和优势产业,重点支持院士工作站、博士后工作站建设,狠抓科研成果转化,新增3人入选省“特支计划”、1个团队入选省“115”产业创新团队。启动科技人才团队招引工作,今年以来共招引3个高层次科技人才团队项目,推荐申报省级科创团队1个。推进名医、名师、名家“三名”工作室建设,设立“长三角名医工作室”16个,拟认定9家市级“技能大师工作室”和29名省级“名师带高徒”。开展第三届享受市政府特殊津贴评选工作,遴选确定32名各领域专家、学者享受市政府特殊津贴。开展第八批省学术和技术带头人及第十三批后备人选选拔工作,选拔推荐4名学术和技术带头人及16名后备人选。

  着力做优环境,创建招才引智“靓名片”。在北京召开宣城籍优秀人才座谈交流会,61名宣城籍在京优秀人才为宣城发展建言献策。举办企业家论坛,邀请行业专家、知名企业家为我市人才、科技支撑企业转型升级指方向、明路径。健全完善人才服务链,组织开展第二批“宛陵优才卡”申报工作,加快大唐御苑“青年人才公寓”建设。建立外国人工作许可证跨区域互认制度,优化办理流程,缩短办理时限。

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